El IV Acuerdo de Diálogo Social en la provincia de Valladolid contará con siete líneas de actuación para el horizonte 2024-2027

Igualdad será uno de esos ejes. En este apartado se trata de seguir avanzando en la garantía de la igualdad entre hombres y mujeres, fomentando el empleo femenino a través de líneas específicas que permitan mejorar la empleabilidad de las mujeres y facilitar el mantenimiento de la población.

Aquí se incluyen el desarrollo del VII Plan de Igualdad de Oportunidades y Contra la Violencia de Género 2023-2026.

El presidente de la Diputación, Conrado Íscar, la presidenta de CEOE Valladolid, Ángela de Miguel, el secretario provincial CCOO, Raúl García Aguado, y el secretario provincial de UGT, Jesús Vara lo pusieron de manifiesto durante la firma del mismo

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